过了大约半个小时 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，请到公司贵宾接待室 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志我不知道等待自己的辞职是经理的责备，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、”走向贵宾接待室时 ，日志等秘书王小姐的辞职通知吧。辞职也要面试 ，面试还送给我两份礼物 ，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。家人确实在远方，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，
递交了辞职信 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准”，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上 ，坦白说 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易 。我对公司会怀揣一份感恩，每位辞职的职员都需要进过面试 。经理并不为难我 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，接到我递过去的辞职信，结算完工资和奖金 ，相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留，
不过 ，没准哪天真的会回“家” 。都会有一种想“家”的冲动，我还是决定将辞职进行到底 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。不过，这份辞职原因调查表可以说很细致，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。当我走进贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，